Зарплата менше мінімального розміру та зловживання договорами ЦПХ – порушення законодавства про працю
25.02.2019 о 18:22
Питання різниці між трудовим договором та договором цивільно-правового характеру (ЦПХ), обов'язкового нарахування заробітної плати не менше мінімального розміру має дуже важливе значення. Багато роботодавців зловживають укладенням договорів ЦПХ із працівниками, приховуючи таким чином фактичні трудові відносини. На практиці трапляються випадки, коли так звані договори ЦПХ визнаються судом неоформленим трудовим договором. За таке накладають штрафні санкції понад 125 тисяч гривень за одного неоформленого найманого працівника.
Сьогодні під головуванням першого заступника міського голови В. Григорука у міській раді відбулося засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення. Робоча група вислухала пояснення та надала рекомендації керівникам коломийських підприємств та фізичних осіб - підприємців, у яких працівникам нараховують заробітну плату менше мінімального розміру, встановленого законом, та у яких протягом грудня 2018 року працівники працювали на умовах цивільно-правових договорів.
Сьогодні під головуванням першого заступника міського голови В. Григорука у міській раді відбулося засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення. Робоча група вислухала пояснення та надала рекомендації керівникам коломийських підприємств та фізичних осіб - підприємців, у яких працівникам нараховують заробітну плату менше мінімального розміру, встановленого законом, та у яких протягом грудня 2018 року працівники працювали на умовах цивільно-правових договорів.